Das Team

Werte

Als Gründer und somit auch als Unternehmer vertrete ich die Auffassung, dass Organisationen und ihre Entscheidungsträger zwar erfolgreich wirtschaften sollen, aber sich auch an gewisse soziale als auch ökologische Rahmenbedingungen halten müssen. Das Unternehmen soll Gewinn erzielen, aber unter Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Kriterien und unternehmerischem Handeln und Wirtschaften soll es auch dem Gemeinwohl und der Gesellschaft zugutekommen, nicht nur dem Unternehmerwohl. Echte unternehmerische Nachhaltigkeit bedeutet, dass das Geschäftsmodell so ausgerichtet ist, dass es gesellschaftsrelevante Probleme löst.

Der Blick und das Verständnis für die gesamte vom Unternehmen beanspruchte Wertschöpfungskette, sowie langfristiges Denken und Handeln, sind sehr wichtig. Dabei spielen Werte wie Respekt, Vertrauen, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bescheidenheit, Mäßigung und Gemeinwohlorientierung eine entscheidende Rolle innerhalb des Teams, beim Ausführen des Beratungsservices und beim Kunden selbst. Nur durch Vertrauen, Kooperation und Dialog können scheinbar unlösbare und komplexe Situationen oder Probleme gemeinsam neu betrachtet, bewertet und gelöst werden.

Diese Werteordnung ist essenzieller Kern unserer Unternehmens-Compliance.