Wir sind ein hochqualifiziertes Dienstleistungs- und Beratungs- Unternehmen für die Sicherheitswirtschaft sowie im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Brandschutz- und Datenschutz übergreifend für die Branchen der deutschen Gesamtwirtschaft.

Im Bereich der Sicherheitswirtschaft bringen wir Erfahrungswerte aus über 20 Jahren Tätigkeit mit.

Im Bereich der Branchenübergreifenden Kompetenzen unserer Unternehmens- und Wirtschaftsberatung können wir auf 12 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensführung sowie Geschäfts -Gründung und -Aufbau zurück blicken.

– Erfolg durch kompetente Beratung –

Unser Angebot

Die moderne Arbeitswelt ist einem stetigen Wandel unterworfen, so dass Arbeit und das Arbeitsumfeld sich zwangsläufig diesen neuen Bedingungen anpassen und ändern müssen. Neue Technologien schaffen neue Aufgaben sowie Herausforderungen und schnellere Arbeitsabläufe müssen unter größerem Zeitdruck erledigt werden – hieraus erwachsen auch wieder neue Gefahren und Risiken für den Menschen, welcher im Mittelpunkt unserer Arbeitssysteme steht – diesem Wandel sowie den zwangsläufig ändernden Bedingungen möchte ich mit innovativen und modernen Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz- Konzepten entgegenwirken,  denn bei der Arbeitssicherheit geht es längst nicht mehr darum, die Gefahren und Risiken zu beseitigen, sondern Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren vorbeugend zu verhindern, mittels einem präventiv-humanen Arbeits- und Gesundheitsschutz-Ansatz.

„Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ist per Gesetz vorgeschrieben“

Im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 2 Abs. 1 (1996) wird Arbeitsschutz wie folgt definiert: “Maßnahmen des Arbeitsschutzes im Sinne dieses Gesetzes sind Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit”. Laut § 3 Abs. 1 ArbSchG gehört es zu den Grundpflichten des Arbeitgebers, “(…) die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen”.

„Viele Unternehmer sehen in dieser rechtlichen Vorschrift eine unerfreuliche Last oder ein unnötiges Übel…“

Und hier liegt mein Ansatzpunkt, ich beabsichtige ein ganzheitlicher Anbieter für Arbeits- und Gesundheitsschutz- Konzepten, welche den Ansprüchen der Innovation und Zeitmäßigkeit folgen, zu sein – denn nachweislich schaffen moderne Arbeits- und Gesundheitsschutz-Konzepte, welche die Grundlage für ein zertifiziertes Arbeitsschutz-System bilden, unternehmerische Mehrwerte! Und dazu wird kein Unternehmen sowie kein Unternehmer „Nein“ sagen! Und auch nicht verschlossen sein, für mögliche Lösungsansätze, mit dem Ziel eines „Return on Invest“!

„Unternehmerische Mehrwerte schaffen durch professionelle, kompetente und zukunftsorientierte Beratung“

Primär möchte ich die Begeisterung für das Thema bei meinen Kunden wecken, um diese mittels Kunden- und Serviceorientiertem Wirken, langfristig an mich binden zu können – „Ich will Lust auf diese verstaubten Thematiken machen und diese in einem neuen Mantel darstellen“ -Interesse wecken, für die Wichtigkeit und den Nutzen, mit meinem Angebot unternehmerische Mehrwerte zu schaffen, welche sich nicht nur monetär für den Kunden auswirken sondern auch in der Kommunikation / Darstellung zu Kunden – Partnern und insbesondere zu den Mitarbeitern! Dieses Ziel erreiche ich mit individuellen, nachhaltigen und ganzheitlichen Konzepten, die die Ziele der Steigerung von Mitarbeitermotivation sowie der Optimierung von Geschäftsprozessen beinhalten.

Flankiert wird dieses Angebot durch die sich überschneidenden Thematiken des Brand- und Datenschutzes, welche ebenfalls im Mittelpunkt der Unternehmenssicherheit stehen und die Konzepte sowie das Angebotsportfolie ganzheitlicher gestalten. Ebenso wie der Arbeits- und Gesundheitsschutz, sind der Brandschutz (durch die jeweiligen Landesbauordnungen sowie Arbeitsstättenverordnung) und der Datenschutz (durch die europäische Datenschutzgrundverordnung) gesetzlich vorgeschrieben und generieren somit einen globalen Bedarf in der Unternehmenslandschaft in der Bundesrepublik Deutschland – woraus sich auch der Name meines Unternehmens herleiten lässt – Global SAWICON Germany – globaler, ganzheitlicher und allumfassender Arbeitsschutz / Unternehmensschutz mit Konzept (SAfety WIth CONcept) – Made in Germany.

Ihr Nutzen

Ein unternehmerischer Nutzen für Kunden lässt sich in der Darstellung sowie Kommunikation sehr prägnant darstellen, dies wird auch in der fachlichen Ausarbeitung der VBG, „Return on Prevention 2.0“, in statistischen Erhebungen sowie grafischen Darstellungen, einfach und rechnerisch aufbereitet und schlussfolgert mit den Vorteilen, der Einführung eines Arbeits-Management-Systems (AMS), nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen, sondern es wird auch auf die sich verändernde Innendarstellung sowie Außendarstellung hingewiesen, welche sich in positiv verändernden Zahlenwerten messen sowie ablesen lässt (Verringerung von arbeitsbedingten Ausfällen auf Grund von Krankheit oder Unfällen – positivere Wahrnehmung auf dem Angebotsmarkt von Kunden gegenüber Mitbewerbern – monetäre Vorteile auf Grundlage dieser indirekten betriebswirtschaftlichen Einflussfaktoren). Diese einfache und deutliche Darstellung wird auch die Grundlage in der Kommunikation mit dem Kunden darstellen, um einen Nutzen für den Kunden zu verdeutlichen, auf Grundlage von messbaren sowie skalierbaren Werten (betriebswirtschaftlich, in der Kundenzufriedenheit sowie Mitarbeiterzufriedenheit).

Ein weiterer unternehmerischer Nutzen, der Kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der einhergehenden Thematiken der Unternehmenssicherheit (Brandschutz, Datenschutz), zeigt sich besonders in den erheblichen Verbesserungen, hinsichtlich des Beitrags zur Erreichung einzelwirtschaftlicher Ziele, bei

– Verbesserung der Beziehungen zu Kunden,

– Verbesserung der Klarheit, der Ziele bei der Unternehmensplanung,

– Verbesserung der Unternehmensorganisation,

– Verbesserung der Unternehmerischen Kennzahlen, im Rahmen eines monetären Zugewinns.

Interessant sind außerdem deutliche Verbesserungen bei

– Corporate Identity und Unternehmensimage,

– Verantwortlichkeiten bei der Unternehmenssteuerung,

– Systematischer Arbeitsschutz als Bestandteil der Führungsprozesse (Weiterentwicklung von Führungskräften),

– Optimierung der Organisation des Arbeitsschutzes zur Vermeidung eines Organisationsversagens,

– Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

– Steigerung von Schlüsselkompetenzen der gesamten Belegschaft.